つれづれ雑記
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社会人の教養として
AI時代の哲学 – 人間の価値とは何か?経営と現場から紐解く「代替されない能力」の磨き方
21世紀、とりわけ2020年代半ばを過ぎた現代において、人工知能(AI)は私たちのビジネスや生活の深層にまで浸透しました。単なる事務作業の自動化にとどまらず、複雑な契約書のリーガルチェック、不動産の価格査定や投資予測、店舗におけるメニュー開発や... -
社会人の教養として
死生観 – 死を直視することで「今の生」を圧倒的に豊かにする生き方・働き方
はじめに:「死」を遠ざけた現代社会で、私たちが失ったもの 私たちは日々、「いかに生きるか」「いかに成果を出すか」という問いに追われて暮らしています。仕事の期限、売り上げの数字、SNSの通知、家族や人間関係の調整——目前の現実に追われるあまり、... -
社会人の教養として
幸福論 – アリストテレスからポジティブ心理学、そして現代ビジネスの「ウェルビーイング」まで
はじめに:なぜいま、経営者やビジネスパーソンに「幸福論」が必要なのか 私たち人間は、なぜ働き、学び、人生の選択を重ねていくのでしょうか。 不動産投資、飲食店舗の立ち上げ、あるいは新規事業の拡大や事業承継——私自身、起業家として数多くの現場に... -
社会人の教養として
ビジネスに活きる哲学とは?マーケティングの本質と「高価値・高単価」を生み出す価値創造の3ステップ
はじめに:なぜ今、ビジネスに「哲学」が必要なのか? ビジネスの世界において、「哲学」という言葉を聞くと、どこか現実離れした抽象的な学問や、大企業の創業者が掲げる高尚な理念のように思えるかもしれません。日々の売上目標、集客、資金繰り、採用と... -
社会人の教養として
意思決定と哲学 – 倫理的ジレンマを乗り越える「判断軸」の作り方
私たちは日々、ビジネスや人生において大小さまざまな意思決定を行っています。 売上を伸ばすための戦略判断、スタッフの雇用や配置、契約交渉、あるいは相続や家族問題に関わる決断まで、選択の連続の中に生きています。 しかし、時にはどのような選択肢... -
社会人の教養として
現代哲学で切り拓く「自由と意味」の戦略〜ニーチェ・サルトル・ウィトゲンシュタインが教える、混沌の時代を生き抜く思考のOS〜
はじめに:現代人が抱える「自由の重圧」と哲学の必要性 「このビジネスにどんな価値があるのか」 「自分の人生は、これで正しいのだろうか」 目まぐるしく変化する社会の中で、このような根源的な問いに突き当たる瞬間は、経営者であれ、会社員であれ、あ... -
時事から学ぶ!経済と人生のヒント
建設業倒産増加の裏にある“静かな危機”と再生への道筋
2025年上半期、建設業の倒産件数は986件。前年同期比7.5%増で、上半期として過去10年で最多というニュースが流れました。背景にあるのは、資材価格の高騰と人手不足。この2つは、単に一時的な景気の波ではなく、日本の構造的な課題を映し出しています。 1... -
社会人の教養として
近代哲学(デカルト・カント・ヘーゲル)から学ぶ「激変の時代を生き抜くための経営戦略と意思決定の技術」
はじめに:なぜ、現代のビジネスパーソンや経営者に「近代哲学」が必要なのか? 日々の経営やビジネス、あるいは相続や不動産取引、人間関係の現場において、私たちは常に「不確実性」と「意思決定の難しさ」に直面しています。 「これまでの成功体験が通... -
社会人の教養として
中世哲学の知恵:アウグスティヌスからトマス・アクィナスへ〜信仰と論理、理念と数値(エビデンス)の統合〜
現代のビジネスや組織運営において、私たちは常に困難な対立軸に直面しています。「揺るぎないパーパス(企業理念)か、市場の数字(エビデンス)か」「創業者の熱量か、客観的なガバナンス(仕組み)か」「感情的な信頼関係か、法的な契約か」。 こうした... -
社会人の教養として
東洋哲学の三本柱 ― 孔子・老子・仏教思想から学ぶ「持続可能な発展」の人間学と経営学
変化の激しい現代において、多くのビジネスパーソンや経営者が壁にぶつかっています。戦略の迷走、人間関係の軋轢、精神的な疲弊、そして事業承継や資産防衛における不調和――。 これらの問題の多くは、西洋主導の「論理的分析」や「短期的な数値目標の追求...
